江油人社：政治素質“死檔案”變“活字典”

1.規范管理使用。全局60名干部職工全部建立政治素質檔案。制定干部政治素質檔案管理使用辦法，從檔案內容、收集、管理、查閱和使用等方面進行了細化，確保檔案管理科學規范。下足平時功夫，力克突擊式收集，杜絕“臨陣磨槍”，做好材料收集的“日積月累”，做到材料應收盡收，應補盡補。

2.量化工作實績。重點收集梳理反映干部完成重點任務的表現材料。組織收集梳理機關干部日常中的工作實績、典型事例、所獲榮譽表彰和失職失責等情況，及時將體現干部政治素質的“活材料”充實到干部政治素質檔案中，使干部的政治素質由抽象概念轉化為可對照、可評價、可量化的具象指標。截至目前，共收集入檔材料700余份。

3.強化科學利用。發揮政治素質檔案的前置把關作用，在開展干部提拔重用、職級晉升、表彰獎勵等工作時，堅持把查核政治素質檔案作為“前置程序”，對政治不合格的干部堅決予以“一票否決”。在撰寫考察材料時，對干部政治素質的評價注重用政治素質檔案材料中的鮮活事例說話，防止抽象概念組合，避免模糊表述、千篇一律，也杜絕“正確的套話”和大話空話。加強日常科學分析研判，對理想信念呈現滑坡趨勢的干部及時提醒并督促整改，堅決防止苗頭性問題轉化為趨勢性問題。