崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織公司需求人員的招聘、面試及評估工作;
2.制定和優(yōu)化招聘流程和策略,提高招聘效率;
3.管理人才儲備池,確保人才供應(yīng)充足;
4.與團隊合作,共同解決招聘過程中遇到的問題。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
2.能夠獨立處理和解決問題;
3.具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力;
4.對人才市場有一定的了解,能夠靈活運用招聘工具。
崗位福利:公司購買社保+不定期團建
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