崗位職責
1.負責茶樓的整體運營管理工作，確保店面日常運作順暢;
2.制定并執行銷售策略，監控業績目標達成情況
3.管理和服務團隊，提升員工滿意度與工作效率:
任職要求
1.至少擁有餐飲行業或類似經驗的店長/區域經理資格;
2.具備優秀的領導力和人際溝通能力，善于激勵團隊;
3.擁有食品安全和衛生意識，熟悉餐廳操作流程及相關法規;
4.熟練運用手機下單軟件以及基礎辦公軟件，如Excel和CRM系統。
福利待遇
1.提供具有競爭力的薪酬體系，月度績效獎金;
2.完善的社會保險和假期制度:
3.提供專業培訓機會，助您職業發展;
4.根據表現定期評估晉升空間。
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