1：表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，有親和力，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)屆畢業(yè)亦完善的培訓(xùn)制度，除了公司、區(qū)域、店組的定期培訓(xùn)外，公司還定期花大量財(cái)力聘請(qǐng)名師為不同階段的員工授課。
2、1+1師徒制，讓新人在全程學(xué)習(xí)老員工的工作方式，快速成長起來，讓老員工在業(yè)務(wù)期間就接觸帶人、培養(yǎng)人。
3、公平公正的晉升制度，公司一直以來以內(nèi)部提拔為主要晉升渠道，晉升的空間非常大。
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